Smithfieldprod

Decembrie 2011, Smithfield Prod, in calitate de solicitant, anunta finalizarea si rezultatele proiectul „Competenta, Adaptabilitate, Responsabilitate, Eficienta prin securitate si sanatate în munca".

Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 - "Investeste în oameni!", în cadrul axei prioritare 3 „Cresterea adaptabilitattii lucratorilor si a întreprinderilor", Domeniul major de interventie 3.2. „Formare si sprijin pentru întreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii".

Proiectul a fost implementat în proportie de 98% prin asistenta financiara nerambursabila în cadrul POSDRU 2007-2013. Prin acest proiect, Smithfield Prod si-a propus îmbunatirea conditiilor de munca prin asigurarea securitatii si protectiei la locul de munca, instruirea si informarea angajajilor, precum si prevenirea riscurilor profesionale.

Aceste obiective au fost atinse prin activitili adresate unui numar de 595 angajati Smithfield Prod, cu 205 angajati mai mult decât era prevazut în proiectul initial.

"Prin acest proiect am dorit sa le oferim angajatilor Smithfield Prod un program complex de instruire si informare în vederea prevenirii riscurilor profesionale. Astfel, s-a urmarit reducerea factorilor de risc si accidentare, îmbunatatirea gradului de informare si instruire al angajatilor în domeniul sanatatii si securitatii muncii", a declarat doamna Cristina Bodea, Manager PR, Smithfield Prod.

În cele 18 luni, în care s-a desfasurat proiectul au fost realizate rapoarte de evaluare si de reevaluare periodice a riscurilor profesionale, a fost implementata semnalistica de securitate, fiind achizitionate echipamente individuale de proiectie împotriva riscurilor de accidentare si îmboln?vire profesionala. De asemenea, au fost organizate cursuri de formare profesionala specifice fiecarui departament pentru cresterea nivelului de cunostinte specifice în relatie cu riscurile SSM la locul de munca. Cursurile de formare si instruire în domeniul SSM au fost realizate pe doua paliere: unul general si celalalt specific pe diferite departamente.
Temele cursurilor au vizat: instruirea SSM privind deplasarea la si de la locul de munca, caile de acces, manipulare greutati, legislatia specifica domeniului SSM, precum si instruiri specifice fiecarui departament în parte. Prin acest proiect, angajatii Smithfield Prod au beneficiat si de cursuri externe de auditor intern OHSAS, precum si de inspector SSM, toti participantii obtinând o diploma acreditata CNFPA.

Decembrie 2011 Smithfield Prod a certificat Standardul IFS (version 5)

Standardele IFS sunt standardele de audit comun acceptate pe plan international pentru a se asigura ca detinatorii de certificate IFS pot livra produse sau servicii care sunt în conformitate cu specificatiile definite de clientii lor, în scopul de a îmbunati continuu siguranta si calitatea produselor livrate.

Pentru a atinge acest obiectiv sunt dezvoltate, pentru si de catre toate partile implicate în lantul de aprovizionare, standarde uniforme pentru a asigura siguranta si calitatea produselor alimentare si non-alimentare si a serviciilor conexe.

Standardul IFS ajuta la conformarea cu toate cerintele legislative si de siguranta alimentare si ofera standarde transparente pentru toti furnizorii si prestatorii de servicii în cauza, precum si un raspuns concret aateptarilor de calitate ale clientilor.

Premiul de Excelenta in CSR

Iunie 2010. Smithfield Prod a castigat Premiul de Excelenta in CSR pentru participarea la miscarea nationala "Milioane de oameni, milioane de copaci" a fundatiei Prais.

Program de stagiatura

La 1 Octombrie, am lansat programul de Internship/Stagiatura: <<Intern la Smithfield Prod>>, program ce se doreste a fi derulat intr-o stransa colaborare cu mediul universitar. Ce anume presupune acest program de Internship ? Un stagiu de practica prelungita in cadrul companiei, pe o perioada de 3 luni * 4 ore pe saptamana, asezonata cu o lucrare de cercetare/studiu de caz pregatit de catre fiecare student participant, sub supravegrerea unui coordinator de practica din cadrul companiei.

Beneficiile practicantului/stagiarului:

Experienta ca stagiar în cadrul unei companii lider mondial în industria de prelucrare a carnii, poate fi una valoroasa si poate servi ca recomandare la finalizarea cu succes a stagiaturii
Formare la locul de munca, în ceea ce priveste functionarea specifica departamentului
Credite universitare, conform conventiei cu Universitatea
Posibilitatea unei burse

Profilul dorit:

Anul 2 sau 3 la una din facultatile de profil
Persoana dinamica si organizata
Se numara printre cei mai buni studenti din an
Dorinta de a ajuta într-o varietate de sarcini, spirit de echipa - capacitatea de a lucra în mod independent si ca parte a unei echipe
Abilitatea de a lucra cu supraveghere minima

Exista posibilitate de stagiatura in urmatoarele departamente:

Vanzari: 1 student/a Stiinte Economice - participa la activitatile de zi cu zi ale departamentului si va elabora, sub indrumarea echipei de vanzari, proiecte de cercetare pe subiecte precum: cercetare de piata pt carnea de porc, distributie de carne proaspata/Studiu de caz: Proiectul de distributie pentru un anumit produs

PR: 1 Student/a - profil Comunicare - participa la activitatile de zi cu zi ale departamentului PR si va asista la implementarea proiectelor de CSR, elaborarea strategiei de CSR pt 2010 + proiect independent, alcatuire de baze de date

Departamentul Tehnic: cautam studenti pentru Uzina Frig si pentru Departamentul responsabil de reteaua electrica. Studentii trebuie sa urmeze cursuri tehnice, specializarile: refrigerare/ventilatie si respectiv electric/energetic. Vor fi implicati in proiecte deja implementate (echilibrul energetic si aparate de masura) ori in proiecte viitoare (capacitatea Uzinei Frig), pe langa implicarea in activitatile zilnice.

Departamentul de Productie: 1/2 studenti care vor fi implicati in activitatile zilnice ale departamentului, vor efectua o lucrarea de diploma in domeniul sigurantei alimentare.

Inscriere: Scrisoare de intentie si un CV detaliat, prin e-mail la office@smithfield.ro Decizia finala va fi luata dupa interviu

M A G A Z I N   C O M T I M

In aprilie 2009, s-a deschis primul Magazin de prezentare COMTIM, langa abator, unde sunt disponibile produse din carne proaspete si nutritive. Magazinul este deschis intre orele 8 - 18 de luni pana vineri, iar sambata intre orele 8-13.

P R EM I U L I - E L I M I N A R E A  D E S E U R I L O R  S I  A  A P E L O R  U Z A T E
Premiu de Recunoastre: În noiembrie 2008, www.listafirme.ro ne-a acordat Premiul 1, in Topul de Afaceri din Romania pentru Judetul Timis, la categoria 90: Eliminarea deseurilor si a apelor uzate, potrivit datelor publicate in 2007, pentru statia de procesare subproduse de origine animala si pentru statia de epurare a apelor uzate, care indeplinesc toti parametrii de functionare in vederea asigurarii conditiilor optime de mediu. Criteriile evaluate pentru acest premiu sunt criteriul geografic, cifra de afaceri si domeniul.

H R A N A  P E N T R U  S U F L E T E In februarie 2009 Smithfield Prod a lansat programul "Hrana pentru suflete" - inspirat de programul " Helping Hungry Homes" al Smithfield Foods din Statele Unite. Programul distribuie carne proaspata ONG-urilor care au grija de familiile si de persoanele defavorizate din zona Smithfield Prod - orasul Timisoara si zonele marginase. În primele 3 luni ale programului au fost inregistrati peste 3300 de beneficiari.